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少しさかのぼって考えますと、私は２００３コンフェデ杯で「不支持」を決めました。それは「ジーコ監督のやり方では、『時間が取れないことがわかっている』アジア最終予選が危険だから」でした（アジア1次予選のことはそのときは少しも心配していませんでした）。

しかし、オマーン戦、シンガポール戦で、コンディション、試合勘を無視した海外組の強行起用、熱のある選手の起用、特定の選手に大きすぎる役割を与えること、それによるモチベーションコントロールの失敗、国内組までもコンディショニング（特に暑熱馴化）に失敗、などなどの、とんでもないマネジメント上の「悪手」をジーコ監督は打ちました。それによって、シンガポール戦でさえ、あれほどの苦戦をしてしまいました。

問題は彼がそれを反省し、改善することを考えていないようであったことです。オマーン戦直後に帰国してしまったり、あるいは会見での内容を聞いていても「正しいことをしている」と思い込んでいるようでした。これでは改善が望めない。同じことがオマーンよりも強い敵と戦いアジア最終予選で起こったら、恐ろしすぎる。それが私が「解任希望」を決めた理由です。

しかし、私はトルシェの解任騒動の時に、「やはり解任という二文字は、サッカー界にネガティブなエネルギーを与えすぎる」と感じていました。そのため、長らく「不支持」ではあっても、「解任」という言葉は避けてきたのです（一部の人に煽られながらも、ですね）。あまりに「悪手」がひどかったために私は「解任希望」を決めましたが、その後の各所の掲示板やサポの現状を見ていると、やはりあまり歓迎すべき状態とはいえないと思います。

そこで私は先にも述べたように、「アジアカップでベスト４に入ったら、解任を唱えることを止める」こととしたいと思います。

これは低すぎる目標という人もいるかもしれません。しかし、一応アジア予選をクリアできるはずの目標値ではあるわけです。そして、「解任」という非常にインパクトのあることを要求し続けるのには、「アジア予選がクリアできない」という基準が合理的だと私には思えます。また逆に、さすがに４年前のアジアチャンピオン（当時もヒデ抜きでした）が、このくらいの目標をクリアできなければ、多くの人が解任を納得できるのではないでしょうか。

さて、選手たちはもう戦いの地に赴いています。キリンカップでは、結果もさることながら、雰囲気のよさ、モチベーションの高さを感じられたことが大会への希望でしょうか。ぜひチーム一丸となって、私たちの心配を吹き飛ばすような戦いをして、アジアに日本の実力を見せつけてやって欲しいですね。

それではまた。